в своих долгих поисках подходящей работы, я поняла очень простую вещь.. отвечают за корпоративную политику в компаниях, собственно, их руководители.. государство отвечает сейчас за политику на госпредприятиях.. у нас свобода и ГОСТов в этом деле нет, кроме прожиточного минимума.. поэтому отношение к сотрудникам зависит полностью от руководства, какой вам попадётся начальник, какую устанавливает руководитель или начальство пониже, политику в своей компании, такое к вам и будет отношение (а часто руководство вообще не в курсе, что творят разные начальники ))) да и так при любой власти будет.. есть действительно тяжелые графики работы, сложные задачи, или нагрузки, но если хороший руководитель, то будет соответствующая оплата труда, помощь, обучение, поддержка, выходные дни!!!!!! оплачиваемые больничные и отпуска и т.д... в общем нормальное не рабское отношение, а так же мотивация не путём запугиваний увольнением, штрафов и т.п., а нормальной не мифической оплатой сверхурочного труда, например. вообще при устройстве на работу самое крутое это когда вам озвучивают реальную почасовую(!) оплату, проценты и т.д., т.е. вы можете сами рассчитать свою зп и понять обманывают вас или нет..
в общем человечный хороший руководитель сейчас на вес золота.. потому что время тяжелое, погоня за сверхприбылями, да, и просто за прибылями.. поэтому всё зависит от человека, владеющего компанией, предприятием и т.д. и его подчинённых руководителей..
вообще я хочу поездить по стране и посмотреть собственными глазами, какие у нас условия труда на тех же госпредприятиях.. потому что я знаю точно(работают близкие люди), что на многих заводах и график и оплата очень хорошие.. особенно если у человека большой стаж.. но пишут что всё плохо.. вот я и хочу посмотреть сама.
может сделаю какой-нибудь любительский репортаж, в стихах ))))
